สล็อตแตกง่าย Vice Media Groupท่ามกลางความวุ่นวายที่เกิดจากการระบาดใหญ่ของ coronavirus กำลังได้รับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์คนใหม่: Daisy Auger-Domínguezได้รับการว่าจ้างให้เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ บริษัท สื่อเยาวชนAuger-Domínguezจะเริ่มต้นอย่างเป็นทางการที่บริษัทในบรู๊คลินในวันอังคารหน้า (12 พฤษภาคม) โดยรายงานต่อ Nancy Dubuc ซีอีโอของ Vice Media Group เธอรับตำแหน่งนี้ภายหลังการจากไปของอดีตหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Susan Tohyama ซึ่งลาออกในเดือนมีนาคม 2020 เพื่อเข้าร่วมบริษัทซอฟต์แวร์ Ceridian
ในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ล่าสุด Auger-Domínguez เป็นที่ปรึกษา HR อิสระที่ให้คำปรึกษาแก่บริษัท Fortune 500 บริษัทสตาร์ทอัพ และองค์กรที่สร้างผลกระทบทางสังคม ตลอดอาชีพการทำงานกว่า 20 ปีของเธอ เธอทำงานในตำแหน่ง HR รวมถึงประสิทธิผลขององค์กรและการจัดหาและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ ในบริษัทต่างๆ เช่น Viacom, Google, Disney-ABC Television, Time Warner และ Moody’s
แบบสำรวจ: แพลตฟอร์มสื่อใดที่ได้รับความนิยมสูงสุดในกลุ่มอายุ
MetFilm Sales Boards ยอดขายทั่วโลกใน ‘Eric Ravilious: Drawn to War’ (พิเศษ)
Auger-Domínguezเข้าร่วม Vice Media Group ท่ามกลางการเคลื่อนไหวรัดเข็มขัดที่บริษัทประกาศใช้เมื่อปลายเดือนมีนาคมเพื่อลดต้นทุนในช่วง COVID-19 ซึ่งมีผลจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน ซึ่งรวมถึงการปรับลดค่าจ้างสำหรับพนักงานที่มีรายได้ 100,000 ดอลลาร์ขึ้นไป
การระงับโปรโมชั่นชั่วคราว และหยุดการบริจาค 401(k) ที่ตรงกับบริษัท
เธอยังเข้ามามีส่วนร่วมหลังจากที่Vice Media เข้าซื้อ Refinery29 เมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วในข้อตกลงหุ้นส่วนใหญ่ ในขณะที่มีการประกาศข้อตกลง Vice Media มีพนักงานประมาณ 2,500 คนและ Refinery29 มีต่ำกว่า 400 คน
“เดซี่เป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมด้วยกลยุทธ์การพัฒนาผลงานที่น่าประทับใจและได้รับการพิสูจน์แล้ว ซึ่งส่งเสริมวัฒนธรรมของการไม่แบ่งแยกและนวัตกรรม ซึ่งจะขับเคลื่อนความเป็นเลิศขององค์กรของเรา” Dubuc กล่าวในแถลงการณ์ที่ให้กับVariety “ความหลงใหลในวัฒนธรรมที่เน้นผู้คนเป็นหลักของเดซี่พร้อมกับความคิดระดับโลกของเธอจะนำมาซึ่งความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเรา — บุคคลที่หลากหลายที่ประกอบเป็น VMG — เพื่อให้แน่ใจว่าวิธีที่เราเชื่อมต่อกับคนหนุ่มสาวทั่วโลกนั้นเป็นจริงและมีผลกระทบ”
Auger-Domínguezจะดูแลกลยุทธ์ด้านกำลังคนของ Vice Media Group การจัดหาและพัฒนาผู้มีความสามารถ ความหลากหลายและการรวม และการมีส่วนร่วมของพนักงานใน 35 เมืองทั่วโลก ในคำแถลงของ Auger-Domínguez กล่าวว่า “เมื่อเราก้าวเข้าสู่บทใหม่ของการเติบโต ความเป็นผู้นำ และการเปลี่ยนแปลงที่เปลี่ยนแปลงได้ ผมตั้งตารอที่จะทำงานร่วมกันเพื่อส่งมอบงานที่สำคัญและผลลัพธ์ที่ทำให้เราภาคภูมิใจ พร้อมให้เสียงสะท้อนในวงกว้าง และชุดทักษะ” สล็อตแตกง่าย
